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学校联合企业定制“轻化工程卓越工程师”培养方案

 


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本文摘要:二0一二年1月21日,UPM芬欧汇川(我国)有限责任公司、马来西亚金鹰国际集团公司、山东省亚太森博浆纸有限责任公司、金东纸业(江苏省)有限责任公司、安徽省山鹰纸业股权有限责任公司、苏州市紫兴纸制品厂有限责任公司等6家造纸纺织品大型企业和南京市林业大学教务部、高教所、轻工业院等企业的专家教授15人齐聚一堂,为轻化工程技术专业卓越工程师大学本科培育方案的修改完善出谋划策、协同号脉。

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二0一二年1月21日,UPM芬欧汇川(我国)有限责任公司、马来西亚金鹰国际集团公司、山东省亚太森博浆纸有限责任公司、金东纸业(江苏省)有限责任公司、安徽省山鹰纸业股权有限责任公司、苏州市紫兴纸制品厂有限责任公司等6家造纸纺织品大型企业和南京市林业大学教务部、高教所、轻工业院等企业的专家教授15人齐聚一堂,为轻化工程技术专业卓越工程师大学本科培育方案的修改完善出谋划策、协同号脉。培育方案方案论证不容易在轻工业院会议厅汇报工作。

论证会由学院教授张辉专家教授节目主持人。论证会上,轻工业院副院长翟华敏专家教授对轻化工程技术专业卓越工程师大学本科培育方案进行了比较简单解读。

轻化工程卓越工程师大学本科培育方案中,培育方式应用院校和公司带头培育3 1方式,即校园内通过自学三年,在公司通过自学、实践中一年,经营规模为一个30人的小班课程。该方案偏重于实践中自学能力的培育。

学员在公司通过自学、实践中一年,学分制占到四年总学分制的25.3%。培育方案仅次的特点是依据国家教育部卓越工程师培养教育方案规划纲要精神实质回绝和造纸纺织业发展趋势的务必,从10项科技知识、工作能力和素养的培养计划到达,优化成69条具有极强可操作性的培育规范。每条规范相匹配适度的课程内容。

全部阶段都充分考虑实践中工作能力、自主创新能力的培育。实践中阶段占据总学分制的占比从本来的28.5%提高到现在的46.5%。培育方案的实践中內容从了解学习、生产制造学习、顶岗实习学习到大学毕业学习超越大学本科学习整个过程。进而的确搭建公司与院校协同培育在造纸纺织业必须主要从事工业化生产、工程项目及项目设计、新新产品开发,实践中、自主创新能力强悍的工程设计优秀人才。

来源于公司和院校的15位权威专家在认可培育方案的另外,从公司选拔任用的视角,从院校人才的培养的视角,遣责化工程项目行业领域和工作中实践中到达,对轻化工程技术专业卓越工程师培育方案进行了合理地点评和掌握地研究。出席会议权威专家强调:轻化工程卓越工程师大学本科培育方案指导方针精确,总体目标实际,院校和公司培育方案制定根据充份,的组织协调执行可行性分析较强。

权威专家们提议更进一步对涉及到公司、企业和工作人员进行调查,了解社会发展对卓越工程师培育的回绝,使方案更为日趋有效;更进一步制定与方案相一致的课程标准和执行方案等,校企合作同盟,协同为轻化工程卓越人才的培养做出贡献。(文章投稿邮箱:wlxwb@njfu.edu.。


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